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公司党委召开表彰“先优”暨2021年度党建、党风廉政建设工作会议

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【摘要】:
公司党委召开表彰“先优”暨2021年度党建、党风廉政建设工作会议
   7月5日,公司党委表彰“先优”暨2021年度党建党风廉政建设工作会议在五楼会议室召开。本次会议共设主会场及多个分会场,线上线下同步进行。会议由党委副书记、工会主席蒋立群主持。
 
 
   公司党委副书记、总经理王继东宣读“先优”表彰决定,公司党委对5个先进党组织、2个党员责任区、30名党员等多项先进典型进行了表彰,并号召广大党员干部向他们学习,在公司“十四五”新征程上,提质增效、创优争先,为公司成为最有使命感、最有打赢能力的龙建股份核心子公司不懈奋斗。
 
 
   公司党委副书记、工会主席蒋立群传达了建投集团、龙建股份党委党建暨党风廉政建设工作会议精神,重点传达习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神。
 
 
   会上,公司党委书记、董事长陈涛与班子成员签订《“一岗双责”责任书》。
 
 
 
   与基层党支部书记代表签订《党建工作责任书》《党风廉政建设主体责任书》。
 
 
 
   公司纪委书记刘文杰与基层支部负责纪检工作代表签订《党风廉政建设监督责任书》。
 
 
 
   公司纪委书记刘文杰从六个方面全面回顾总结了2020年纪委工作。2021年党风廉政建设工作他强调,一要发挥政治引领,将监督融入企业治理;二要立足职能职责,不断提升监督能力;三要巩固作风成果,持续充盈新风正气;四要用好“四种形态”,把握严管厚爱尺度;五要坚持标本兼治,保障“三不”一体推进;六要加强队伍建设,打造纪检监察铁军。
 
 
   公司党委书记、董事长陈涛在学习落实习近平总书记“七一”重要讲话时指出,公司两级党组织和全体党员干部要迅速组织学习,把学习“七一”讲话精神作为当前理论武装的重中之重,作为党史学习教育的核心内容,增强贯彻落实重要讲话精神的思想自觉和行动自觉,推动工作落实见效。
 
 
   在全面总结上一年度党建工作成绩时他表示,过去一年,在建投集团、龙建股份党委的坚强领导下,公司党委严格落实新时期国企党建工作要求,紧紧围绕公司生产经营中心工作,持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,较好完成各项工作,很好发挥了党组织和党员同志的引领示范作用。
 
   就抓好2021年党建工作任务,他强调:要以党的政治建设为统领,严肃规范党内政治生活,坚持全面从严治党,狠抓基层基础工作,加强支部组织力建设,发挥党员引领示范作用,加快干部人才队伍建设,切实提高党建工作质量,为公司全面深化改革、实现高质量发展目标提供引领和保证。
 
   一、要抓实政治建设,加强党对国有企的全面领导
 
   一是突出政治引领。要以庆祝建党100周年和开展党史学习教育为契机,教育引导广大党员干部用党的创新理论武装头脑,加强党性观念和理论修养。
 
   二是严格执行党委会议事规则。坚持两个“一以贯之”,充分发挥国有企业党委的领导核心和政治核心作用,严格贯彻“第一议题”制度,确保公司改革发展的正确方向,确保各项工作部署落实到位。
 
   三是加强意识形态建设。坚持用主流意识形态培养人、塑造人,引导广大干部职工正确认识当前形势任务,理清公司改革发展的优势、措施和目标,为实现“十四五”良好开局凝聚智慧力量。
 
   二、要抓实组织建设,强化基层基础工作再提升
 
   一是严肃党内政治生活。严格执行民主集中制、“三重一大”事项集体决策制度和重大事项请示报告制度,落实好双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等工作。
 
   二是持续夯实基层基础工作。坚持深入调研、规范提升,抓落实、促引领,通过党建工作例会畅通信息传递,密切同支部间交流。
 
   三是全面提升党务工作者履职能力。党支部书记要不断完善自己的理论素养和党建工作能力,逐步实现支部书记队伍专业化、相对稳定、年龄梯度合理的建设目标。
 
   四是加强党员队伍的教育管理。以党史学习教育为依托,结合智慧党建和学习强国平台,多层次推进党员队伍理想信念教育常态化、制度化。
 
   三、要抓实干部人才队伍建设,全面建强打赢能力
 
   一是坚持党管干部。落实“凡提四必”工作要求,严格执行选拔任用工作纪实制度,灵活运用组织选任、竞争上岗、公开选聘、市场化选聘等方式,进一步选优配强党政领导班子。
 
   二是坚持党管人才。科学分析现有人才储备,灵活运用高校招聘、社会引进、劳务派遣等人才引进形式,加快完善优秀毕业生和优秀人才的引进和培养体制机制,畅通人才能力提升和职务职级上升的成长通道。
 
   四、要抓实纪律建设,推动工作作风再转变
 
   一是坚持全面从严治党。认真贯彻落实党委和纪委的两个责任,坚持党纪协同推进,强化过程监督,层层传导压力。
 
   二是推动工作作风转变。坚持深入基层调查研究、密切联系职工群众、服务基层工作的鲜明导向。
 
   五、要抓实公司品牌建设,营造改革发展的良好氛围
 
   注意发挥企业文化在公司改革发展中凝聚力量、树立品牌形象、打造软实力的重要作用,调动好公司总部和基层单位两个层面的积极性,充分发挥公司品牌建设的对内凝聚作用,不断打造、总结、提炼公司特有的企业文化理念。
 
   六、要抓实群团建设,以“家”文化增进情感认同
 
   一是加强党对工会工作的领导。积极推进民主管理,通过职代会、企务公开、落实集体合同平等协商机制,鼓励广大职工在公司重大决策中积极主动谏言献策。
 
   二是加强党对共青团工作的领导。结合庆祝建党百年和党史学习教育等重点工作,引导团员青年,在学思践悟中立大志、明大德、担大任、成大才。
 
 
   面对公司改革发展新的形势任务、面对“千亿建投”发展目标,面对国企党建工作的新要求,公司全体党员干部,将继续提高政治站位,锚定工作目标,坚定改革发展信念,强化工作执行力,讲政治、讲担当坚决完成好各自承担的工作任务,共同为实现公司高质量发展目标而不懈奋斗!