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公司召开项目经理公开选聘大会

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【摘要】:
公司召开项目经理公开选聘大会
   3月23日上午,公司于527会议室召开项目经理公开选聘大会。公司在哈领导班子成员、总经理助理、机关部门负责人参加公开选聘大会,22名参竞人员竞聘4个项目经理职位。会议由公司党委副书记、总经理王继东同志主持。
 
 
   竞争上岗是公司全面落实股份公司深化改革决策部署,进一步深化三项制度改革,实现干部能上能下的一项重要举措。是公司坚持“有精神、在状态、善作为、敢担当” 的用人标准,建立“公平竞争、择优选用”的选人用人机制的重要体现。通过公开选聘,搭建员工展现自我、施展才华的舞台,让优秀人才脱颖而出。
 
 
   按照《黑龙江省龙建路桥第三工程有限公司项目经理、总工、副经理职位公开选聘工作方案》选聘工作程序要求,经过发布公开选聘公告、报名、资格审查等环节,符合资格条件的22人进入公开选聘演讲环节。
 
 
   公司党委书记、董事长陈涛同志在竞聘会上做了讲话。他强调,公司正处在新的历史发展时期,面临新的机遇和挑战。要实现公司高质量发展,就必须坚持正确的选人用人导向,加强人才梯队建设, 打造人才优势。公司通过公开选聘,发现一批爱岗敬业、吃苦耐劳、敢于承重、业务精通的优秀年轻干部。将公信度强、勤政廉洁、敢于担当、忠于事业、具有较强执行力的优秀人才选拔到项目经理岗位上来。
   陈涛同志指出,项目经理是项目的“领头雁”,积极主动适应全面深化改革新形势、新挑战、新要求,要带领项目团队为公司 “提质增效、创优争先”这个工作目标凝心聚力、努力奋斗。   
   陈涛同志要求,此次公开选聘要切实做到公平、公正、公开。公司将通过公开选聘进一步树立正确选人用人导向,提高选人用人公信度,营造风清气正的用人环境。
 
 
 
   公司纪委书记刘文杰宣布资格审查结果及计票人、监票人名单。刘书记要求参会评委要慎重思考,实事求是,公平公正为参竞人员打分,把用好人、用能人的标准落到实处,真正把优秀的人才选出来。
 
 
   公司人力资源部部长刘东彬宣读选聘演讲人员名单及演讲次序。
 
 
   参竞人员围绕个人工作经历、主要业绩、竞选优势、对选聘岗位认识以及对上岗后的工作思路与措施等方面,进行了精彩的演讲。
 
 
评委投票
 
   下一步公司也将继续着力抓好干部人才队伍建设,逐步改善公司人力资源结构,优化干部队伍,打造精英团队和品牌项目,为企业高质量发展提供人才保障。