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公司开拓加强意识形态工作新局面

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【摘要】:
为进一步加强意识形态工作的推进和落实,公司调整了意识形态工作领导小组的分工,并就全面加强意识形态工作进行全面安排部署。   一、“加强意识形态工作领导小组”调整   组 长:孙宏志 党委书记、董事长   副组长:付轲飞 党委副书记、总经理   刘洪涛 党委副书记、工会主席   陈玉波 纪委书记   成 员:刘 燕 党委工作部主任   刘东彬 人力资源部部长   张兰涛 法律事务部部长   刘晓宇 
      为进一步加强意识形态工作的推进和落实,公司调整了意识形态工作领导小组的分工,并就全面加强意识形态工作进行全面安排部署。
      一、“加强意识形态工作领导小组”调整
      组  长:孙宏志  党委书记、董事长
      副组长:付轲飞  党委副书记、总经理
      刘洪涛  党委副书记、工会主席
      陈玉波  纪委书记
      成  员:刘  燕  党委工作部主任
      刘东彬  人力资源部部长
      张兰涛  法律事务部部长
      刘晓宇  纪检监察室、信访办主任
      权属党支部负责人
      联络员:胡颖
      联系电话:0451-82285212,邮箱:tantu-2008@163.com
      二、加强意识形态工作的部署
      (一)要切实提高政治站位,加强对公司意识形态工作的领导。要充分认识做好意识形态工作的极端重要性,切实提高政治站位和政治觉悟,不断增强“四个意识”,贯彻“两个
坚决维护”,旗帜鲜明坚持党对意识形态工作的领导,坚持
把导向、管阵地、防风险、强队伍,努力维护集团意识形态
安全和政治安全。
      (二)要严格落实工作责任,努力形成推进公司意识形态工作的良好氛围。要认真履行意识形态工作责任制,各支部要承担主体责任,支部书记是“第一责任人”;其他成员要严格落实一岗双责”,逐级强化责任意识,努力形成统一领导、党政齐抓共管、有关部门分工负责的工作格局。各支部要把意识形态工作纳入党组织重要议事日程,纳入党建工作责任制。各支部每年要结合年度组织生活会安排部署,围绕履行意识形态工作职责情况进行认真查摆剖析,不断强化责任。
      (三)要加强日常监督检查,推动公司意识形态扎实有效开展。要抓紧抓实意识形态工作责任制落实的日常工作,加强督促检查,定期开展落实意识形态责任制情况督查和意识形态领域风险点排查,特别要注意职工及家属因宗教信仰被敌对势力渗透利用的风险,企业退役老兵群体因诉求规模维权上访造成不良影响的风险,企业突发重大安全生产事故舆情管控的风险,企业自媒体平台和员工利用互联网终端传播歉布不当言论的管控风险,拖欠工资等涉及职工切身利益处理不当的风险等众多风险点,深入思考研究解决办法和有效的防控管控措施,制定应急预案,建立预警机制,充分发挥思想政治工作优势,加强正面教育引导;加强监督检查,强化防犯防控,确保公司意识形态工作有序开展,不出现严重问题。
      (四)要建立长效制度机制,确保公司意识形态工作取得明显成效。各支部、机关总支要进一步健全完善落实意识形态工作责任制的制度性措施,形成意识形态工作长效制度机制,对落实意识形态工作责任制情况进行推动落实。
      (五)要强化考核评价和问责,不断提升公司意识形态工作质量和水平。要将意识形态工作情况纳入公司年度党建考评工作内容,纪检监察室要将落实中央和省委关于意识形态工作决策部署纳入执行党的纪律,尤其是政治纪律和政治规矩监督检查范围,严格督办问责,着力解决意识形态工作上热下凉、基层主动性与创新性不足等突出问题,推动公司意识形态工作不断加强。
      党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视意识形态工作并作出了一系列重大战略部署,公司全面加强意识形态工作将有利于促进意识形态领域形势发生开创性、长远性、全局性、根本性的转变,形成意识形态领域难能可贵的崭新局面。